近日，苗栗縣立圖書館的講師齊廷洹，因為收到一則承辦人錯頻發出的貶低訊息，事件引發了廣泛關注。該訊息內容提到「靠老爸的餘蔭」，讓齊廷洹感到憤怒並選擇離場。苗栗縣長鍾東錦對此事公開道歉，但這件事情的風波似乎並未就此平息。
涉事的承辦人徐姓女子在苗栗縣政府任職已超過30年，據知情人士透露，她的職位是透過鄉代會主席的推薦而獲得。雖然有些人認為她在工作上表現認真，但她的直率個性也使得她得罪了不少同事。
在錯頻風波發生後，徐姓女子感到非常懊悔，原本是要將該訊息發給家人，卻不小心發送給齊廷洹，最終她選擇請辭。苗栗縣政府表示，徐姓女子對於事件的發生感到深深的自責，而齊廷洹則表示希望能夠當面向縣長求情，以讓事件有一個圓滿的結局。
此事件引發了有關地方政治及人事任命的熱烈討論，許多人對於「靠關係」進入公職的情況表示關切，並呼籲應該要有更透明的程序來選拔人才。
在這樣的背景下，是否應該重新檢視地方政府的人事任命機制，讓每一位公職人員都能夠在公平的環境中被選拔，這是一個值得深思的問題。